- OMX Baltic0,52%274,36
- OMX Riga0,2%881,87
- OMX Tallinn0,51%1 738,13
- OMX Vilnius0,54%1 040,03
- S&P 5000,61%5 815,03
- DOW 300,97%42 863,86
- Nasdaq 0,33%18 342,94
- FTSE 1000,19%8 253,65
- Nikkei 2250,57%39 605,8
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,91
- GBP/EUR0,00%1,19
- EUR/RUB0,00%104,76
- OMX Baltic0,52%274,36
- OMX Riga0,2%881,87
- OMX Tallinn0,51%1 738,13
- OMX Vilnius0,54%1 040,03
- S&P 5000,61%5 815,03
- DOW 300,97%42 863,86
- Nasdaq 0,33%18 342,94
- FTSE 1000,19%8 253,65
- Nikkei 2250,57%39 605,8
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,91
- GBP/EUR0,00%1,19
- EUR/RUB0,00%104,76
Kas töötasu tasub vahetada optsioonide vastu?
Tööandjad on otsinud koroonakriisis esmaseid kriitilisi lahendusi ja kasutanud maksimaalselt riigi abimeetmeid, kuid need on tähtajalised ja näiteks töötukassa puhul lõpevad need juuni lõpuga. Kas uues faasis võiksid appi tulla optsioonid, selgitasid vandeadvokaat Indrek Ergma ja advokaat Maris Alt advokaadibüroost PwC Legal Äripäevas.
Eelmise suure kriisi ajal suhtusid paljud ettevõtjad tööjõukulude kärpimisse üsna agressiivselt ja nägid sageli lahendusena masskoondamisi. Kriisi möödudes pidid seega paljud tõdema, et töötajate lojaalsus on madal ja uute töötajate leidmine keeruline. Seetõttu tasuks tänase kriisi puhul põhjalikult kaaluda, kas koondamistele on olemas ka mõni hea alternatiiv, ning võita seeläbi hoopis töötajate suurem lojaalsus.
Enimloetud
1
2
Viimased uudised
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Finantsuudised esilehele