8. märts 2023

Naised taas rambivalguses, aga kuidas on muutunud kaasatus juhtimisse?

Lisaks lillemüügi rekorditele naistepäeval tuleks pöörata tähelepanu ka tõsisematele teemadele. Näiteks, kuidas kaasata rohkem naisi organisatsioonide juhtimisse. Raportist selgub, et 38% finantsjuhtidest on naised, mis on viimase viie aasta kõrgeim protsent.
Grant Thorntoni International Business Report tehti 2022. aasta oktoobrist detsembrini 28 riigis.
Foto: Grant Thornton

Järelikult peaks organisatsiooni arengu seisukohast olulistel ametikohtadel olema mitte ainult erinevast soost, vaid ka eri vanuses ja rahvusest inimesi. See loob soodsa keskkonna uuendusteks, olukordade eri nurga alt nägemiseks, kiireks reageerimiseks ja kokkuvõttes paremate otsuste tegemiseks. Ühtlasi näitavad uuringud, et mitmekesisuse suurendamine nii tippjuhtkonnas kui ka muul tasandil parandab äritulemusi.

Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Enimloetud
Finantsuudised.ee toetajad:
Marge AasalaidFinantsuudised.ee juhtTel: 52 80 443
Rain JüristoReklaamimüügi projektijuhtTel: 667 0077