Tööaja arvestus – bürokraatlik õudus või organisatsiooni arengumootor

Paljudele seostub tööaja mõõtmine tohutu bürokraatia ja vaid vormi pärast tehtava tegevusega, millel pole päriseluga suuremat pistmist. Aga kas see ikka on nii? Või on kaasaegne ja õigesti korraldatud tööaja arvestamine hoopis suurepärane viis oma ettevõte/organisatsioon/professionaalsus järgmisele arengutasemele viia? Ja kas aja ülesmärkimine peab ikka veel käima kaustikus või Excelis või on selleks paremaid viise?

Foto: pixabay

Jaga lugu:

Tööaja mõõtmisel on küljes halb maik, sest see tundub olevat liigselt kontrollivate ülemuste viis oma töötajaid piinata ning kõiksugu tabelite ja graafikute näol tarbetut aruandlust toota. Miks sellise asjaga üldse tegeleda?