Kui veel aastaid tagasi pakuti töötajate motiveerimiseks tasuta kohvi ja paremal juhul sporditoetust, siis nüüd on motivatsioonipaketi vältimatuks osaks saamas panus töötaja tervisesse, kirjutab ERGO ravikindlustuse riskijuht Janika Lüüs-Likk.

- Hambaravi on üks kohti, mida ettevõtjad võivad toetada.
- Foto: Eiko Kink
Tervis on kahtlemata viimase pooleteise aasta kõige enam räägitud teema, mis tähendab, et inimeste terviseteadlikkus, ootused ja vajadused on märgatavalt suurenenud. Olgugi et juurdepääs kvaliteetsele arstiabile ja ravimitele peaks olema iga inimese põhiõigus, ei suuda riiklik ravikindlustussüsteem alati kiiret abi pakkuda. Sellest tingituna on töötajale sõlmitavast eraravikindlustusest saanud elementaarne hügieenifaktor paljude ettevõtete motivatsioonipaketis.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Soome on Eesti ettevõtjale üks loogilisemaid laienemissihte – geograafiliselt lähedal, majanduslikult arusaadav ja kultuuriliselt tuttav. Kuid see ei tähenda, et Soomes äritegevus oleks lihtne või kiiresti tasuv. Saates „Finantsuudised fookuses“ arutasid Soome turu plusse ja miinuseid kaks kogenud praktikut: Soome-Eesti Kaubanduskoja ja Finesta Balticu juhatuse liige Heikki Mäki ning Soomes tegutseva raamatupidamis- ja maksunõustamisettevõtte CH Konsultatsioonid juht Christer Haimi. Kahe peale kokku ulatuvad nende kogemused Eesti ja Soome vahel äri ajades pea neljakümne aastani.