Kui veel aastaid tagasi pakuti töötajate motiveerimiseks tasuta kohvi ja paremal juhul sporditoetust, siis nüüd on motivatsioonipaketi vältimatuks osaks saamas panus töötaja tervisesse, kirjutab ERGO ravikindlustuse riskijuht Janika Lüüs-Likk.

- Hambaravi on üks kohti, mida ettevõtjad võivad toetada.
- Foto: Eiko Kink
Tervis on kahtlemata viimase pooleteise aasta kõige enam räägitud teema, mis tähendab, et inimeste terviseteadlikkus, ootused ja vajadused on märgatavalt suurenenud. Olgugi et juurdepääs kvaliteetsele arstiabile ja ravimitele peaks olema iga inimese põhiõigus, ei suuda riiklik ravikindlustussüsteem alati kiiret abi pakkuda. Sellest tingituna on töötajale sõlmitavast eraravikindlustusest saanud elementaarne hügieenifaktor paljude ettevõtete motivatsioonipaketis.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Võlakirjade märkimine kestab 20. maist kuni 5. juunini
Lords LB Asset Management’i hallatav investeerimisühing Atsinaujinančios Energetikos Investicijos (AEI) alustab 5 miljoni euro mahus võlakirjade pakkumist, mille fikseeritud aastaintress on 9%. Viimasesse tegevusetappi jõudnud ettevõte, mis haldab 165 miljoni euro väärtuses vara Poolas, Leedus ja Lätis, seab eesmärgiks müüa kõik toimivad ning arendatavad projektid hiljemalt 2027. aasta lõpuks. Viimasel ajal on AEI päikese- ja tuuleparke omandanud Suurbritannia ja Soome strateegilised investorid.