Eesti uus juhtimisuuring: tulemuslikkuses on võtmeteguriks suhtumine planeerimisse
Tulemuslikud Eesti ettevõtted on eri juhtimismeetodite kasutamisel valivad ega killusta oma ressursse, leidis Tartu Ülikooli professori Maaja Vadi juhtimisel ning EASi tellimusel valminud Eesti juhtimisvaldkonna uuring.
Kõige määravamaks peavad kõigi sektorite ja igasuguse suurusega ettevõtete juhid töötajate motiveerimist ning mehitamist, aga kõige väiksemat rolli omistatakse tulemuste pidevale hindamisele ehk kontrollile.
Juhtidena püüame teha otsuseid, mis on sel hetkel äriliselt põhjendatud. Ometi võivad mõned otsused hiljem tekitada erimeelsusi, tuua kaasa vaidlusi ja tõstatada küsimuse juhi isiklikust vastutusest.