„Eestis oli 2025. aastal tööga hõivatud 81,7% 20–64-aastastest elanikest, mis on Euroopa Liidu üks kõrgemaid näitajaid. Suur tööhõive muudab aga olukorra tööandjate jaoks keerulisemaks. Kui tööga on hõivatud üle 80 protsendi tööealistest, on vabu töötajaid vähe ja suvel, mil kättesaadavus veelgi langeb, kasvab surve olemasolevale meeskonnale,“ räägib värbamisettevõtte BIURO Eesti müügijuht
Paul-Markus Orav, et kõrge tööhõive võib olla ka probleem.