- OMX Baltic0,09%315,43
- OMX Riga0,04%926,28
- OMX Tallinn−0,02%2 068,23
- OMX Vilnius0,5%1 379,44
- S&P 5000,01%6 921,46
- DOW 300,55%49 266,11
- Nasdaq −0,44%23 480,02
- FTSE 1000,34%10 078,42
- Nikkei 2251,61%51 939,89
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%92,79
- OMX Baltic0,09%315,43
- OMX Riga0,04%926,28
- OMX Tallinn−0,02%2 068,23
- OMX Vilnius0,5%1 379,44
- S&P 5000,01%6 921,46
- DOW 300,55%49 266,11
- Nasdaq −0,44%23 480,02
- FTSE 1000,34%10 078,42
- Nikkei 2251,61%51 939,89
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%92,79
Citadele panga tegevjuht: tehisaru tööriistad aitavad juhtidel inimlikumalt juhtida
Tehisintellekt muudab pea kõiki valdkondi, sealhulgas meie töö- ja juhtimisviise. Citadele panga tegevjuhi Rūta Ežerskienė hinnangul aitavad tehisintellektil põhinevad tööriistad mõista juhtidel oma organisatsiooni selgemalt ning teha inimesi ja meeskondi paremini mõjutavaid otsuseid.
Maailma Majandusfoorumi 2025. aasta töökohtade tuleviku aruande kohaselt kujundavad tuleviku töökohti lisaks tehnoloogiale ka inimlikud oskused. Aruandes ennustatakse, et 2030. aastaks kuuluvad kõige nõutumate oskuste hulka analüütilisus, loovus, vastupidavus, paindlikkus ja kohanemisvõime, eneseteadlikkus, uudishimu ja elukestvat õpet toetavad oskused.
Paradoksaalselt toetavad tehisintellektil põhinevad tööriistad ka juhtide inimlikke oskusi.
Need inimlikud oskused põhinevad emotsionaalsel intelligentsusel, refleksioonil ja leidlikkusel - omadustel, mis kujundavad ka seda, kuidas me koos töötame ning kuidas me tehnoloogiat kasutame. Tugevate inimlike oskuste abil anname andmetele tõlgenduse ja tähenduse ning määrame juhtimises suuna, kuhu edasi liikuda. Uuringud ja kogemused näitavad aga, et paradoksaalselt toetavad tehisintellektil põhinevad tööriistad ka juhtide inimlikke oskusi.
Enim on ehk tehisintellekti kasulikkusena välja toodud võimet võtta üle korduvaid või aeganõudvaid ülesandeid, nagu andmete analüüs ja aruandlus. Workday Skills of the AI Revolution 2024 raporti kohaselt ütleb 93 protsenti aktiivsetest tehisintellekti kasutajatest, et AI aitab neil keskenduda väärtuslikumatele tegevustele: strateegiliste otsuste langetamisele, koostöö edendamisele ja loominguliste probleemide lahendamisele. Juhtide jaoks tähendab see rohkem aega töötajatega vestlemiseks ja nende kuulamiseks, reflekteerimiseks, töötajate toetamiseks ja hoolega kaalutud otsuste langetamiseks.
Aitab varakult märgata töötaja läbipõlemise ohtu
Seotud lood
Ärinõustamisettevõtte EY rahvusvahelise uuringu „Work Reimagined 2025" kohaselt soovib enamik ettevõtteid küll tehisaru toel oma protsesse kiirendada, kuid töötajate koolitamisse ning uue tehnoloogia juurutamisse ei panustata piisavalt palju.
Eesti, Läti ja Leedu leibkonnad on suurepärased säästjad. Ent liiga suur hulk sellest rahast seisab jõude. Enamasti arveldus- ja hoiukontodel selle asemel, et kasvatada meie tulevast heaolu. Kui möödunud kümnend oli säästmise õppimiseks, siis järgmine peab olema investeerimise õppimiseks. Ainuüksi säästes ei vähenda meie piirkond jõukuse lõhet Lääne-Euroopaga. Me peame panema kapitali tööle – tulemuslikult, läbipaistvalt ja pikaajaliselt, kirjutab Citadele grupi tegevjuht Rūta Ežerskienė.
Tehnopol Startup Inkubaator avas kandideerimise 6-kuulisse AI kiirendisse, mis aitab varajases faasis tehisintellekti iduettevõtetel ja hargettevõtetel viia oma lahendused kiiremini katsetamisest turule ning jõuda esimeste klientide ja investoriteni.
Enimloetud
4
5
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Finantsuudised esilehele