Žürii tõstis esile nii TKM Grupi head finantstulemused kui ka selle, et ettevõte on Tallinna börsil üks kiiremaid auditeeritud aastaaruande esitajaid. See viitab hästi toimivatele protsessidele ja selgele juhtimisele suures ja mitmekesises kontsernis.
Vooremäe ise näeb tunnustust laiemas kontekstis: „Ma olen ikkagi osa ettevõttest - see annab märku, et ilmselt oleme midagi õigesti tehtud."
Õhukese marginaali juhtimine nõuab täpsust ja pikki sihte
TKM Grupi tänased tulemused ei sünni ühe aasta otsustest ega juhusest. Vooremäe sõnul kujuneb suures kontsernis tulemus pikema aja jooksul - seda mõjutavad varasemad investeeringud, logistikalahendused, struktuurimuudatused ja riskide hajutamine.
Möödunud aasta tegi keeruliseks see, et surve alla sattusid korraga nii jaekaubandus kui autokaubandus, mis on grupis järjest olulisema mahuga. Kui tavaliselt aitab üks valdkond teist tasakaalustada, siis seekord sellist puhvrit ei tekkinud. Nii muutus määravaks iga otsus, mis aitas kasumlikkust hoida.
Jaekaubanduses on mänguruum väike. Vooremäe tõi näiteks, et kui kasumimarginaal jääb kahe protsendi juurde, siis võib ka pealtnäha väike muudatus lojaalsusprogrammis sellele olulist mõju avaldada. „Kui vaadata, kui õhuke see marginaal tegelikult on, siis saab aru, et isegi üks boonuspunkt siia-sinna muudab juba väga palju," ütles ta.
Sellises olukorras on finantsjuhi roll pidev tasakaalu hoidmine. See tähendab pidevat valikut, kus kulusid tagasi tõmmata, kuhu investeerida ning millal riski võtta. Veel enam - suure kontserni puhul ei anna tänased otsused tulemust enamasti kohe, vaid alles aastate pärast.
Grupi iga ettevõte peab ise jalgel püsima. Küll aga otsitakse pidevalt kohti, kus saab koos tõhusamalt tegutseda.
TKM Grupp koosneb mitmest väga erinevast ärisuunast jaekaubandusest turva- ja autoärideni, mis toimivad iseseisvalt, kuid toetuvad ühistele tugistruktuuridele ja strateegiale. Vooremäe sõnul ei lahendata grupis olukordi nii, et tugevamad veavad nõrgemaid - iga ettevõte peab ise jalgel püsima.