Kas järeltulijal on huvi ja kompetentsi? Eesti pereettevõtjate hirmud

Kõik oleneb pereettevõttes sellest, kui valmis ­järeltulija on.  Foto: shutterstock.com

Jaga lugu:

Kas ja kuidas valmistuvad Eestis tegutsevad pereettevõtted põlvkonnavahetuseks, uuris Ergi Asten tänavu EBSis kaitstud magistritöös „Pereettevõtete põlvkonnavahetus ja ülemineku etapid Eesti pereettevõtete näitel“.

Magistritöö jaoks intervjueeris autor kümmet pereettevõtte juhti. Enamik intervjueeritavatest pereettevõtetest asetas ennast küpsusfaasi, kus sisaldus rida erinevaid kasvuvõimalusi seoses uutele turgudele sisenemisega või tegevuse laiendamisega. Ükski pereettevõte ei liigitanud ennast algus- ega väljumisfaasi, kus teooria järgi ei ole sobiv aeg juhtimist üle anda.