Juhatuse liige saab võimaluse end töötuna arvele võtta

Praeguste muudatuste eesmärk on viia tööturuteenuste ja -toetuste seadus kooskõlla põhiseadusega ehk tagada sotsiaalne kaitse töö kaotamise korral neile juhatuse liikmetele, kes lisaks äriühingu juhtimisele tegid muud tööd, kuid on selle töö kaotanud.

Millised on olulisemad muudatused?

- Juhatuse liikmel tekib õigus end töötuna arvele võtta ja saada töötuskindlustushüvitist, kui ta täidab kolme tingimust:

juhatuse liige ei saa oma ülesannete täitmise eest tasu;tal on vähemalt 12 kuud töötuskindlustusstaaži töötuna arvelevõtmisele eelnenud 36 kuu jooksul;ta ei ole lahkunud viimasest töö- või teenistuskohast omal algatusel ega poolte kokkuleppel ega ole ise põhjustanud töö kaotust.Eelnõuga võimaldatakse töötuna arvele võtta ka füüsilisest isikust ettevõtjal ja füüsilisest isiku ettevõtja ettevõtte tegevuses osaleval abikaasal, kui FIE ettevõtte tegevus on peatatud või hooajaline tegevus on lõppenud ning ta vastab töötuskindlustushüvitise saamise tingimustele.