Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kas töökeskkonna riskianalüüsi peab esitama ka siis, kui ettevõtte juhatuse liige on ka ainus töötaja?
Eestis on palju ettevõtteid, millel juhatuse liige on ka ainus töötaja antud ettevõttes. Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja Meeli Miidla-Vanatalu selgitab, kuidas Tööinspektsioon näeb ette töökeskkonna riskianalüüsi esitamist sellisel juhul.
Alustame küsimuse esimesest poolest. Kõik, kes pidanud kirjutama mõnd äriplaani, investeerimisprojekti, tegelevad spetsiifilise, riskide mõttes olulise valdkonnaga (finantsmaailm, töökeskkond, andmekaits jms), nende jaoks on riskianalüüsi läbiviimine osake igapäevatööst.
Vaktsineerimine on hetkel väga kahetisi emotsioone tekitav teema. Keegi täpselt ei tea, kuidas antud teemasse suhtuda ega kuidas sellest oma kolleegidega kõneleda.
Eesti Pank on kehtestanud eelmise finantskriisi õppetunnina eluasemelaenude andmisele kolm põhinõuet, et kaitsta nii laenuvõtjaid kui ka panku liiga suurte riskide võtmise eest.
Vilniuse kesklinnas Püha Jaakobi kvartalit haldav ettevõte Orkelos valdymas pakub kuni 9. novembrini 9,5% aastaintressiga võlakirju. Kvartali üüritavast pinnast on välja üüritud 98,9% ning seal tegutsev AC Hotel by Marriott Vilnius ületas selle aasta üheksa kuuga EBITDA plaani 19% võrra. Hotelli juht Evelina Šukytė sõnul olid paremate tulemuste taga nõudlus konverentside järele, juba enne avamist alustatud müük ning järjepidev tegevuse ja kulude juhtimine.