- OMX Baltic0,52%274,36
- OMX Riga0,2%881,87
- OMX Tallinn0,51%1 738,13
- OMX Vilnius0,54%1 040,03
- S&P 5000,61%5 815,03
- DOW 300,97%42 863,86
- Nasdaq 0,33%18 342,94
- FTSE 1000,19%8 253,65
- Nikkei 2250,57%39 605,8
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,92
- GBP/EUR0,00%1,19
- EUR/RUB0,00%104,76
- OMX Baltic0,52%274,36
- OMX Riga0,2%881,87
- OMX Tallinn0,51%1 738,13
- OMX Vilnius0,54%1 040,03
- S&P 5000,61%5 815,03
- DOW 300,97%42 863,86
- Nasdaq 0,33%18 342,94
- FTSE 1000,19%8 253,65
- Nikkei 2250,57%39 605,8
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,92
- GBP/EUR0,00%1,19
- EUR/RUB0,00%104,76
Uuring: riigifirmade juhtide tasustamine on läbipaistev, aga vähe seotud tulemuslikkusega
Põhipalk on fikseeritud summa, aastane tulemustasu määratakse tulemustasustamise süsteemi järgi ning lisahüved on seotud töövajadustega – süsteem on selge ülesehitusega ja läbipaistev. Nõnda kirjeldab Eesti riigiettevõtete juhtide tasustamist Sten Mattias Oksaar mullu Tartu ülikoolis kaitstud magistritöös „Riigi osalusega ettevõtete tippjuhtide hüvitamine Eesti näitel“.
Oksaare intervjuud hõlmasid kaheksa Eesti riigiettevõtte nõukogude liikmeid. Need ettevõtted olid: Eesti Energia AS, Riigi Kinnisvara AS, AS A.LA.R.A., AS Levira, AS Eesti Liinirongid, AS Tallinna Sadam, AS Hoolekandeteenused ja OÜ Eesti Keskkonnauuringute Keskus. Need moodustavad 28% kõigi Eesti riigiettevõtete arvust.
Enimloetud
2
4
5
Viimased uudised
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Finantsuudised esilehele