OMX Baltic−0,05%291,07
OMX Riga−0,26%883,16
OMX Tallinn−0,02%1 848,52
OMX Vilnius−0,32%1 132,3
S&P 500−0,37%5 641,91
DOW 30−0,22%41 860
Nasdaq −0,15%17 665,79
FTSE 100−0,63%8 646,79
Nikkei 225−0,2%37 677,06
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,92
GBP/EUR0,00%1,19
EUR/RUB0,00%91,42

OMX Baltic−0,05%291,07
OMX Riga−0,26%883,16
OMX Tallinn−0,02%1 848,52
OMX Vilnius−0,32%1 132,3
S&P 500−0,37%5 641,91
DOW 30−0,22%41 860
Nasdaq −0,15%17 665,79
FTSE 100−0,63%8 646,79
Nikkei 225−0,2%37 677,06
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,92
GBP/EUR0,00%1,19
EUR/RUB0,00%91,42

03.03.25, 15:11

Vandeadvokaat: iga töötaja, mitte ainult juht, peab mõistma, etärisaladuse hoidmise nõue on päris nõue

Ärisaladuse kaitsmine on igale ettevõttele kriitilise tähtsusega, kuid sageli eksisteerib eksiarvamus, et see kohustus puudutab vaid juhtivtöötajaid. Tegelikkuses vastutab saladuses hoitava teabe konfidentsiaalsuse eest iga töötaja, kellel on juurdepääs tundlikule informatsioonile, sõltumata ametikohast või sellest, kuidas teave temani jõudis.

Keidi Kõivadvokaadibüroo RASK vandeadvokaat

Advokaadibüroo RASK vandeadvokaat Keidi Kõiv

Advokaadibüroo RASK vandeadvokaat Keidi Kõiv Foto: Pille-Riin Juhkental

Viimastel aastatel on sagenenud tööandjate ja töötajate vahelised vaidlused, kus eksitakse ärisaladuse hoidmise põhimõtete vastu – olgu see siis dokumentide edastamine isiklikule e-postile, teabe kasutamine pärast töösuhte lõppu või vaidlused selle üle, mida saab üldse ärisaladuseks lugeda. Iga selline vaidlus tuletab meelde, et ettevõtted peavad olema teadlikud, kuidas oma ärisaladust määratleda ja seda töötajatele selgelt kommunikeerida. Töötajad peavad aga mõistma, et saladuse hoidmise nõue on reaalne ja selle vastu eksimisega kaasnevad tagajärjed.

Ühe hiljutise näitena pälvis palju tähelepanu tee-ehitusfirma Trev-2 Grupp ja nende endise töötaja vaheline kohtuvaidlus, kus töötaja saatis enne konkurendi juurde tööle asumist oma isiklikule e-postile ettevõtte ärisaladust sisaldavaid dokumente. Ringkonnakohus leidis, et tööandja ärisaladust sisaldavate dokumentide edastamine isiklikule e-posti aadressile, kui see ei ole tehtud tööülesannete täitmise raames ja tööandja loal, kujutab endast ärisaladuse hoidmise kohustuse rikkumist koos kõigi kaasnevate tagajärgedega.

Töötajate seas levivad mitmed väärarusaamad

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

äriõigus

Seotud lood

Arvamused

22.01.25, 17:26

Advokaat selgitab: mida teha, kui ärisaladus ei ole enam saladus?

Hiljuti jõudis lõpliku kohtuotsuseni juhtum, kus konkurendi juurde tööle läinud töötaja oli oma isiklikule e-postile saatnud endise tööandja ärisaladusi sisaldanud dokumente.

Saated

26.06.20, 11:14

Kuidas kaitsta ärisaladust?

Advokaadibüroo LEADELL Pilv vandeadvokaadid Pirkka-Marja Põldvere ja Marko Pilv jagavad soovitusi ärisaladuste paremaks kaitsmiseks. Mis on ja mis ei ole ärisaladus? Kuidas ärisaladust fikseerida ja kuidas ennast kaitsta? Kui ärisaladus on lekkinud, siis kuidas peaks toimima?

Sisuturundus

02.02.25, 09:00

Cityboxi hotellis kohtuvad soodsad hinnad ja kõrge kvaliteet

Sadama lähedal Porto Franco kvartalis asuv Skandinaavia disaini ja hõnguga Citybox Tallinn hotell pakub külalistele kontaktivaba teenust, mis muudab majutuse kiireks ja mugavaks ning võimaldab taskukohast hinda.