Kuigi Vabariigi Valitsuse 12. märtsil välja kuulutatud eriolukord peaks esialgse korralduse kohaselt kestma 1. maini 2020, siis ei ole välistatud, et eriolukorda pikendatakse ning sellest tulenevad piirangud kehtivad pikema aja jooksul. Ettevõtted, kes on sattunud ajutistesse raskustesse või pidanud eriolukorra lõpuni uksed sulgema, peavad vastu võtma raskeid otsuseid, et tagada ettevõtte jätkusuutlikkus nii eriolukorra ajal kui ka pärast selle lõppu.

- Vasakult Ann Tarkin ja Ksenia Kravtšenko advokaadibüroost KPMG Law
Juriidilisele isikule, kes on sattunud ajutistesse makseraskustesse, võib lisaks muudele meetmetele (palkade vähendamine, töötajate koondamine, riigiabi jne) abiks olla saneerimine. Saneerimise käigus saab rakendada abinõusid, mis aitavad ettevõttel ületada makseraskusi, parandada kasumlikkust ja tagada ettevõtte jätkusuutlik majandamine. Muuhulgas on saneerimise käigus võimalik vajadusel nõudeid ümber kujundada – sh pikendada kohustuse täitmise tähtaega, ajatada makseid, vähendada võlasummat või isegi asendada kohustuse täitmist juriidilise isiku osa või aktsiatega.
Seotud lood
COVID-19 pandeemiaga kaasnev üleilmne eriolukord paneb ettevõtted ja nende juhid raskesse olukorda. Üks olulisemaid teemasid on ettevõtete rahavoogude juhtimine ja otsused likviidsuse hoidmiseks.
Teabevara tunni erisaates kõneleb advokaadibüroo RASK asutaja ja partner Tarmo Peterson saneerimismenetlusest. Kas see võiks olla võluvits pankroti vältimiseks?
Enamasti ei ole parimad kandidaadid aktiivselt tööportaalides tööd otsimas – nad on oma ala spetsialistid, kes töötavad juba endale sobivates rollides ja ei külasta igapäevaselt tööotsinguplatvorme. Seetõttu on nutikas lahendus jõuda nende professionaalideni seal, kus nad tegelikult tegutsevad ja oma valdkonna infot ammutavad.