Autor: Finantsuudised.ee • 29. aprill 2021

Ainult tellijatele

Eesti juurtega Inbank lõi võtmetöötajate motiveerimiseks optsiooniprogrammi.

Igal aastal suunatakse optsiooniprogrammi kuni 1,25% ettevõtte omakapitalist. „Optsioonide andmine kasvatab töötajate nii-öelda skin in the game tunnet, sest headest tulemustest ja ühisest pingutuses võidavad nii ettevõte kui ka inimene ise,“ selgitas Inbanki tegevjuht ja juhatuse esimees Priit Põldoja.