Uus võimalus töötajate motiveerimiseks: Helmese aktsionäride sisering saab täna firma aktsiatega Funderbeamis vabalt kauplema hakata

Eesti juurtega Inbank lõi võtmetöötajate motiveerimiseks optsiooniprogrammi.

Töötaja motivatsioonipaketi tähtsaim osa on kahtlemata töö eest saadav tasu. Samas ei ole see tingimata ainus hüve, mida töötajale pakkuda – Eesti maksusüsteemis on tööandjal võimalik töötajale ette näha veel mitmeid muid maksusoodustusi, mille abil töötajate heaolu suurendada, lisaks on need maksustamise mõttes sageli palgast soodsamad.

Tööandjad on otsinud koroonakriisis esmaseid kriitilisi lahendusi ja kasutanud maksimaalselt riigi abimeetmeid, kuid need on tähtajalised ja näiteks töötukassa puhul lõpevad need juuni lõpuga. Kas uues faasis võiksid appi tulla optsioonid, selgitasid vandeadvokaat Indrek Ergma ja advokaat Maris Alt advokaadibüroost PwC Legal Äripäevas.

Finantsinspektsioon keelustas Eestis binaaroptsioonide pakkumise jaeklientidele. Otsus kohaldub kõikidele Eestis tegutsevatele investeerimisteenuse osutajatele ja jõustus 2. juulist 2019.

Lords LB Asset Management’i hallatav investeerimisühing Atsinaujinančios Energetikos Investicijos (AEI) alustab 5 miljoni euro mahus võlakirjade pakkumist, mille fikseeritud aastaintress on 9%. Viimasesse tegevusetappi jõudnud ettevõte, mis haldab 165 miljoni euro väärtuses vara Poolas, Leedus ja Lätis, seab eesmärgiks müüa kõik toimivad ning arendatavad projektid hiljemalt 2027. aasta lõpuks. Viimasel ajal on AEI päikese- ja tuuleparke omandanud Suurbritannia ja Soome strateegilised investorid.