McDonald’s pidi oma menüüst eemaldama piimakokteilid, Nandos sulges 45 müügikohta kanatiibade defitsiidi pärast. Need on näited viimase aja tööjõupuuduse tekitatud probleemidest, mille lahendamise variantidest kirjutab värbamisfirma RecruitGiant juht Tomas Mikalauskas.

- Värbamisfirma RecruitGiant juht Tomas Mikalauskas Foto: Jean Marc Zerafa
Suuremas osas Euroopa riikidest võib praegu täheldada tööjõu puudust, mis jätab olulise jälje paljudele sektoritele. Suur hulk kohvikuid ja kauplusi riputab üles töövõimalustest teavitavaid teateid, sotsiaalvõrgustikudki on täis kuulutusi, mis kutsuvad üles kohe meeskonnaga liituma.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Enamasti ei ole parimad kandidaadid aktiivselt tööportaalides tööd otsimas – nad on oma ala spetsialistid, kes töötavad juba endale sobivates rollides ja ei külasta igapäevaselt tööotsinguplatvorme. Seetõttu on nutikas lahendus jõuda nende professionaalideni seal, kus nad tegelikult tegutsevad ja oma valdkonna infot ammutavad.