- OMX Baltic−0,21%296,58
- OMX Riga1,45%916,69
- OMX Tallinn−0,96%2 016,79
- OMX Vilnius−0,02%1 217,69
- S&P 500−0,01%6 449,15
- DOW 30−0,08%44 911,82
- Nasdaq 0,03%21 629,77
- FTSE 1000,21%9 157,74
- Nikkei 225−0,23%43 612,45
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%93,82
- OMX Baltic−0,21%296,58
- OMX Riga1,45%916,69
- OMX Tallinn−0,96%2 016,79
- OMX Vilnius−0,02%1 217,69
- S&P 500−0,01%6 449,15
- DOW 30−0,08%44 911,82
- Nasdaq 0,03%21 629,77
- FTSE 1000,21%9 157,74
- Nikkei 225−0,23%43 612,45
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%93,82
Lahendus tööjõu puudusele Euroopas: spetsialiseeritud lähenemine värbamisele
McDonald’s pidi oma menüüst eemaldama piimakokteilid, Nandos sulges 45 müügikohta kanatiibade defitsiidi pärast. Need on näited viimase aja tööjõupuuduse tekitatud probleemidest, mille lahendamise variantidest kirjutab värbamisfirma RecruitGiant juht Tomas Mikalauskas.
Suuremas osas Euroopa riikidest võib praegu täheldada tööjõu puudust, mis jätab olulise jälje paljudele sektoritele. Suur hulk kohvikuid ja kauplusi riputab üles töövõimalustest teavitavaid teateid, sotsiaalvõrgustikudki on täis kuulutusi, mis kutsuvad üles kohe meeskonnaga liituma.
Seotud lood
Enimloetud
1
4
Viimased uudised
Üritused
18 akadeemilist tundi, millest 16 tundi auditoorset tööd ja 2 tundi iseseisvat kodutööd
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Finantsuudised esilehele