- OMX Baltic0,98%312,9
- OMX Riga0,07%926,27
- OMX Tallinn−0,95%2 061,83
- OMX Vilnius1,46%1 357,32
- S&P 5000,00%6 858,47
- DOW 300,00%48 382,39
- Nasdaq −0,03%23 235,63
- FTSE 1000,3%9 981,43
- Nikkei 2252,97%51 832,8
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%94,15
- OMX Baltic0,98%312,9
- OMX Riga0,07%926,27
- OMX Tallinn−0,95%2 061,83
- OMX Vilnius1,46%1 357,32
- S&P 5000,00%6 858,47
- DOW 300,00%48 382,39
- Nasdaq −0,03%23 235,63
- FTSE 1000,3%9 981,43
- Nikkei 2252,97%51 832,8
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%94,15
Kas ja kui palju saab tööandja kassasüsteemiga manipuleerinud töötajat kahjuhüvitist nõuda?
Kohvikus ligi neli aastat kelner-ettekandjana töötanud töötaja teatas 17. septembril 2018 oma tööandjale, et ütleb töölepingu üles alates 21. septembrist, kuna tööandja on pidevalt viivitanud töötasu maksmisega: tööandja olevat hilinenud töötasu maksmisega regulaarselt kümme ja rohkem päeva ega olevat maksnud augusti töötasu.
Tööandja Cafe de Flor OÜ väitel ei olevat aga töötasu maksmisega oluliselt hilinenud, mistõttu töötajal ei olnud alust töölepingut erakorraliselt üles öelda ja ülesütlemine on tühine. Augusti töötasu jättis aga kohvik töötajale välja maksmata, sest avastas, et töötaja on omastanud tööandja raha: kohvik viivitas töötasu maksmisega, et selgitada välja töötajate tekitatud kahju suurus ning tuvastada raha omastajad.
Enimloetud
1
2
3
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Finantsuudised esilehele