• OMX Baltic0,27%307,95
  • OMX Riga−0,24%900,07
  • OMX Tallinn0,17%2 101,33
  • OMX Vilnius0,7%1 449,86
  • S&P 5001,08%7 500,58
  • DOW 300,14%51 564,7
  • Nasdaq 1,91%26 517,93
  • FTSE 1000,01%10 364,19
  • Nikkei 2251,55%72 353,96
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%84,4
  • OMX Baltic0,27%307,95
  • OMX Riga−0,24%900,07
  • OMX Tallinn0,17%2 101,33
  • OMX Vilnius0,7%1 449,86
  • S&P 5001,08%7 500,58
  • DOW 300,14%51 564,7
  • Nasdaq 1,91%26 517,93
  • FTSE 1000,01%10 364,19
  • Nikkei 2251,55%72 353,96
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%84,4
Eesti riiklik eesmärk tõsta tootlikkus 110 protsendini Euroopa Liidu keskmisest eeldab lisaks ka töötajate sotsiaalsete ja koostööoskuste parandamist, rõhutab Arenguseire Keskus värskes lühiraportis.
Tartu Ülikooli rakendusliku majandusteaduse professor Priit Vahter
  • Tartu Ülikooli rakendusliku majandusteaduse professor Priit Vahter
Arenguseire Keskuse uuringute juht Uku Varblane sõnas, et uute tehnoloogiate ja tehisaru kasutuselevõtt ei suurenda ettevõtete tootlikkust, kui nendega ei kaasne olulisi organisatsioonilisi muudatusi.
Loe lisaks
KPMG digivaldkonna juht Virgo Riispapp ütleb KPMG globaalset uuringut kommenteerides, et Eesti ettevõtetel on tehisaru kasutuse baas väga tugev, kuid järgmine arenguhüpe ei tule uute tööriistade lisamisest, vaid nende juhtimisest.
  • 08.06.26, 09:56
KPMG: AI-edu ei tule uute AI-tööriistade lisamisest, vaid nende juhtimisest
„Uute tehnoloogiate kasutuselevõtt eeldab sisulisi ümberkorraldusi. Näiteks automatiseerimine suurendab tootlikkust keskmiselt 6-9%, kuid kui uute tehnoloogiate rakendamisega kaasneb ka organisatsiooniline innovatsioon, kasvab tootlikkus nii töötlevas tööstuses kui ka teadmusmahukate teenuste valdkonnas vastavalt 19% ja 23%," tõi Varblane näite.
Tartu Ülikooli teadlaste läbi viidud uuringust selgus, et innovatsiooniga kaasneva positiivse mõju avaldumiseks on Eesti ettevõtetel vaja tõsta juhtimiskvaliteeti, toetada juhtide järelkasvu ja põlvkonnavahetust ning tugevdada mentorlust ja teadmussiiret.

Seotud lood

Arvamused
  • 19.03.26, 13:51
Konsultant selgitab: miks ärianalüütikast ja tehisarust üksi ei piisa heade juhtimisotsuste tegemiseks
Meile meeldib uskuda, et mida rohkem on meil andmeid, seda parem on ka juhtimine. Kui meil on paremad dashboardid, siis teeme ka paremaid otsuseid. Veelgi enam, kui lisame tänasele ärianalüütikale (BI) veel tehisaru (AI), peaks juhtimine muutuma veelgi targemaks - võibolla koguni automaatseks.
Uudised
  • 20.05.26, 09:27
Küsitlus: pankurid ja finantsistid usuvad enim, et tehisaru muudab nende tööd või võtab selle ära
41% pankuritest ja 31% finantsvaldkonna töötajatest peab tõenäoliseks, et tehisaru tõttu tuleb neil järgmise viie aasta jooksul omandada uus eriala, näitas CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri värske küsitlus.
  • ST
Töökuulutused
  • 19.06.26, 14:01
Merit Tarkvara otsib kliendikogemuse juhti
Kandideerimise tähtaeg: 09.07.26

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Finantsuudised esilehele