Kui palju säästu saavutas DOGE Muski eestvedamisel? 6 sammu, mis annaksid tegeliku tulemuse

Enamik DOGE kärbetest on massilised töötajate koondamised ja „väljaostmised“, lepingute tühistamine ja kulude üldine külmutamine. Kriitikud peavad DOGE tegevust pigem „tõhususeteatriks“ kui valitsuse tegevuse efektiivistamise tõsiseks püüdeks. Kardetakse, et kokkuhoiu soovimatud kõrvalmõjud, nagu tootlikkuse vähenemine, töötajate voolavuse suurenemine ja maksutulude vähenemine, nullivad nende sammude mõju.

Üks asi on kindel: DOGE ei lahenda Ameerika Ühendriikide struktuurseid probleeme, nagu näiteks ohjeldamatult kasvavad kulutused, lagunev infrastruktuur, ebakvaliteetne kooliharidus, kahanev keskklass ja tootlikkuse aeglane kasv. Nende probleemidega tegelemiseks on vaja föderaalvalitsust, mis ei ole lihtsalt väiksem, vaid targem: ettevõtlikum, paindlikum ja vastutustundlikum.

Mõelge: 1950. aastatel likvideeris haiguste kontrolli ja ennetamise keskus (CDC), mille koosseisus oli toona vähem kui 1000 inimest, USAs rõuged, hoidis ära lastehalvatuse kriisi ja aitas ohjeldada Aasia gripipandeemiat. 1961. aastal, vaid 30 kuud pärast asutamist, saatis NASA kosmosesse esimese ameeriklase. Ja 1963. aastal, umbes kolm aastat pärast arendamise alustamist, sai A-12 prototüüp SR-71 Blackbirdist esimene lennuk, mis lendas rohkm kui kolmekordse helikiirusega.

Kahjuks on sellised saavutused muutunud äärmiselt haruldaseks. Viimastel aastatel on föderaalvalitsus olnud vastutav mitmete kõrgetasemeliste ebaõnnestumiste eest, millest kõige märkimisväärsem on CDC esialgne valesti käitumine COVID-19 pandeemia puhul. NASA kosmoselennukite süsteem (SLS) on kuus aastat graafikust maha jäänud ja selle maksumuseks on prognooside kohaselt 4 miljardit dollarit ühe stardi kohta. Samuti on hävituslennuk F-35 kümme aastat hiljaks jäänud ja 200 miljardit dollarit üle eelarve.

Suuresti on süüdi tööstusajastu aegsed vananenud juhtimissüsteemid, mis seavad tulemuslikkuse asemel esikohale vastavuse, mõistlikkuse asemel reeglid ja tegevuse asemel analüüsi. See on paratamatult tekitanud ülepaisutatud bürokraatia. USA personalijuhtimise ameti andmete analüüsi kohaselt kasvas juhtimis- ja haldusülesandeid täitvate föderaalametnike arv aastatel 1998-2023 262 000 võrra. Kõigi teiste kategooriate töötajate arv vähenes 18 000 võrra.