• OMX Baltic−0,19%298,97
  • OMX Riga0,07%891,39
  • OMX Tallinn−0,28%2 055,59
  • OMX Vilnius−0,01%1 206,2
  • S&P 500−0,01%6 296,79
  • DOW 30−0,32%44 342,19
  • Nasdaq 0,05%20 895,66
  • FTSE 1000,22%8 992,12
  • Nikkei 225−0,21%39 819,11
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,43
  • OMX Baltic−0,19%298,97
  • OMX Riga0,07%891,39
  • OMX Tallinn−0,28%2 055,59
  • OMX Vilnius−0,01%1 206,2
  • S&P 500−0,01%6 296,79
  • DOW 30−0,32%44 342,19
  • Nasdaq 0,05%20 895,66
  • FTSE 1000,22%8 992,12
  • Nikkei 225−0,21%39 819,11
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,43
  • 15.08.19, 18:12
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Kuidas jõuda mitterahaliste tulemusnäitajate abil paremate finantstulemusteni?

Tallinna Tehnikaülikoolis tänavu kaitstud magistritöös „Tulemusjuhtimise süsteemide mitterahaliste tulemusnäitajate seosed ettevõtte tegevusedukusega Eesti tootmisettevõtetes” otsis Henri Telk vastust küsimusele, kas formaalsema tulemusjuhtimise süsteemiga (TJS) Eesti töötleva tööstuse ettevõtted on finantstulemuste poolest edukamad.
Kuidas jõuda mitterahaliste tulemusnäitajate abil paremate finantstulemusteni?
  • Foto: shutterstock.com
Telk jagas uuritud ettevõtted (133) kolme gruppi: formaalse ja struktureeritud TJSiga ettevõtted, formaalse TJSiga ettevõtted ja mitteformaalse TJSiga ettevõtted. Kõige suurema grupi (77) moodustasid formaalse TJSga ettevõtted, kes väitsid end kasutavat enda loodud süsteemi. Mitteformaalse TJSga ettevõtteid oli 34. Kõige vähem vastanuid oli formaalse ja struktureeritud TJSiga ettevõtete grupis – 22. Neist 22st 16 kasutab mitme levinud kontseptsiooni kombinatsiooni, neli ettevõtet tasakaalus tulemuskaarti ja kaks ettevõtet tulemuslikkuse püramiidi.

Seotud lood

Uudised
  • 04.04.19, 19:21
Tulemuseesmärgistamine aitab keskenduda olulisele
Eesmärgid on vajalikud kõigile, kes püüdlevad kõrgemate sihtide poole. Oma organisatsioonis eesmärke püstitades tasub aga olla ka ettevaatlik, sest eesmärgid võivad põhjustada ebaeetilist käitumist, koostöö vähenemist, motivatsiooni kahanemist ja muid juhtimisprobleeme.
Uudised
  • 29.11.18, 12:12
Kes loob väärtust? Majandusteadlane kõigutab praeguste mõõdikute ja arusaamade aluseid
Mariana Mazzucato, University College Londoni innovatsiooniprofessor ja programmi „Public Value“ juht, uurib väärtuse mõõtmise põhiprobleeme oma uues raamatus „Kõige väärtus: tegemine ja võtmine maailmamajanduses” („The Value of Everything: Making and Taking in the Global Economy“). Mazzucato väidab, et parema majanduse ehitamiseks peame leidma täpsemaid mooduseid majanduses loodava väärtuse mõõtmiseks.
Uudised
  • 01.07.20, 12:24
Kuidas juhtida ettevõtet eelarvet koostamata?
Eelarve koostamine on ettevõtetes veel üsna tavapärane nähtus, kuid ärikeskkonna muutused on tekitanud vajaduse uutmoodi lähenemise järele, mis muutub üha päevakajalisemaks.
  • ST
Sisuturundus
  • 09.07.25, 22:01
Usaldusväärne raamatupidamisteenus on ettevõtte jaoks kui tugev vundament
Ettevõtluses ei ole olemas hetke, mil raamatupidamist pole vaja. Isegi siis, kui tegevust ei ole, tuleb vähemalt kord aastas kõik terviklikult üle vaadata, esitada vajalikke aruandeid ja deklaratsioone. „Raamatupidamine on baasvajadus– see on nagu elekter, mille kadumine annab kohe tunda,“ ütleb raamatupidamise ja palgaarvestuse teenust ning maksukonsultatsioone pakkuva Numeri OÜ teenuste juht Allan Kaunis.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Finantsuudised esilehele