
- Eesti Tööandjate Keskliidu volikogu juht Kai Realo
- Foto: Andras Kralla
Eesti Tööandjate keskliidu hinnangul ei tohi lõhkuda riigifirmade nõukogude liikmeid valiva nimetamiskomitee süsteemi. See on aidanud riigile kuuluvate ettevõtete juhtimist professionaalsemaks muuta ja etteheited selle tööle on mõistetamatud.
Viimased avalikkuse ette jõudnud näited juhtumid riigile kuuluvate äriühingute probleemidest näitavad Eesti Tööandjate keskliidu volikogu juhi Kai Realo sõnul selgelt, et riik ei ole olnud selliste ettevõtete jaoks hea omanik. Liiga palju vahetuvaid ministreid, asekantslereid ja ametnikke ning poliitikate muutuseid.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Tänavusel
Pärnu Finantskonverentsil esinev Omniva nõukogu esimees Helo Meigas kommenteerib lühiintervjuus Finantsuudistele Nordica erikontrolli aruannet ja räägib, mis teda äriühingu nõukogu liikme töös köidab. Finantskonverentsil astub Meigas üles ettekandega „
Kuidas parimal viisil tagada ettevõtte juhatuse ja nõukogu koostöö? Näiteid Omnivast ja mujalt“.
Põhipalk on fikseeritud summa, aastane tulemustasu määratakse tulemustasustamise süsteemi järgi ning lisahüved on seotud töövajadustega – süsteem on selge ülesehitusega ja läbipaistev. Nõnda kirjeldab Eesti riigiettevõtete juhtide tasustamist Sten Mattias Oksaar mullu Tartu ülikoolis kaitstud magistritöös „Riigi osalusega ettevõtete tippjuhtide hüvitamine Eesti näitel“.
Maksueelis ei tohi olla tehingu eesmärk
Kui analüüsis või kirjavahetuses on selgelt kirjas, et tehing tehti sellisel viisil just maksueelise saamiseks, võib see olla väga kaalukas tõend maksustamiseks, ütles maksu- ja tolliameti tulumaksuosakonna juht Madis Laas.